الإعلامية أماني نشابة
ربما الكثير من المدراء والمسؤولين، وحتى الموظف البسيط، يسعى للوصول الى الوظيفة القيادية، إما في عمله الحالي، أو في وظيفتهم المستقبلية، إذا كان لديه قوة الطموح والسعي نحو الأفضل.
والغالبية العظمى منهم ربما لا يعرفون ما هي الصفات الأساسية،التي من المفترض ان يتحلوا بها لتحقيق طموحهم. ومن هذا المنطلق نتحدث عن النائب إيهاب مطر، يمكن وصفه بالقائد الناجح، لأنه يمتلك عديد الصفات والمزايا التي تؤهله للقيادة الناجحة دون أدنى شك.
في السطور أدناه، اوجزنا ما كنّا لمسناه عن قرب، في جولته في طرابلس ولقاءه مع أهالي الطلاب يتقن التواصل الجيد مع الآخرين ويسمع منهم بكل جوارحة، دون ان يصاب بالملل.
لديه قدرة على التواصل مع غيره وشرح ما يريد تنفيذه بشكل جيد لفريقه.
يمكن وصفه بالقائد القادر على بناء فريق عمل جيد، بدايةً من خلال فريق مؤسسته (imd).
مطر يتحلى بالثقة بالنفس وقدرته، و بروح الدعابة، لانها من الأمور المساعدة على تخطي المشكلات بكل سهولة تواضعه كان واضحا، يتقبل الرأي والرأي الأخر، والنقد، من غير مكابرة.
القائد مطر يراعي الواجب الإنساني مع فريقه ويحرص على المحافظة على صحتهم النفسية ليتمكنوا من أداء عملهم على أكمل وجه.
في النهاية، كم كانت الأمنيات أن يكون في لبنان، الكثير والكثير، ممن هم مثل النائب القائد إيهاب مطر، ويعملوا كما يعمل ويترجم الكثير من الأقوال الى أفعال
